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Produktionsleiter Steinach (m/w/d)

Produktionsleiter Steinach (m/w/d)

locationUnited States
PublishedPublished: 12/8/2023
Full Time

Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments.

Für unseren Bereich Glasfaser- und Vliesproduktion am Standort Steinach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktionsleiter (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (37,5 Std./Woche).

Sie werden Teil unseres motivierten Teams und arbeiten eng mit unserer Werkleitung in allen Belangen rund um die Glasfaser- und Vlies- Produktion zusammen. Sie sind zuständig für die Produktion am Standort Steinach mit rund 80 Beschäftigten.

Ihre Aufgaben

sind vielfältig und abwechslungsreich und umfassen folgende Tätigkeiten:

  • Verantwortlichkeit für den gesamten Produktionsablauf am Standort Steinach
  • Durchführung der Monatsabschlussarbeiten mit SAP
  • Erstellung von Maschineneinstellblättern
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung von Produktionsdaten
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitssicherheit, ISO und der Erstellung von Sicherheits- und Mixereidatenblättern
  • Organisation und Leitung des Bereiches und Bereitstellung der Produkte gemäß Planung, Kundenanforderung, Spezifikation und Kostenbudget
  • Personalführung und Personalentwicklung, v.a. der Schichtführer
  • Weiterentwicklung und Verbesserung der Bereichsorganisation
  • Verantwortung des operativen Budgets
  • Reporting entsprechend der Vorgaben
  • Weiterentwicklung und Verbesserung der Produktionsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Produktionsbereichen / Vertrieb und dem Entwicklungsbereich
  • Projektarbeit, gegebenenfalls auch funktionsübergreifend in internationalen Teams
  • Verbesserung der energiebezogenen Leistung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
  • Führungsqualitäten
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung innerhalb der Glasindustrie
  • Sehr gute Kenntnisse MS Office / SAP
  • Problemlösungskompetenz, hohe Sensibilität für Sicherheitsbelange
  • Sie sind ein Organisationstalent und absolut vertrauenswürdig
  • Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Sie erledigen Ihre Aufgaben proaktiv und selbstständig und betrachten Abwechslung als Bereicherung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, eine fundierte Einarbeitung und Aufstiegschancen durch Weiterqualifizierung. Bei uns herrscht ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Standortes mitzuwirken. Wenn Sie gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen Beruf und Familie gut zu vereinbaren.

Why Johns Manville 
Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story.
Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.